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MG线上官方:建立健全科技型企业容错纠错机制

时间:2021/9/18 9:52:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:为鼓励浙江“省级科技改革示范企业”大胆探索,《行动计划》主要围绕五个方面展开:完善治理体系和机制,完善选拔任用机制,强化激励约束机制,增强科技创新动力,加强党的领导和建设。一方面,明确了一批具有突破性和代表性的政策,加大市场化、专业化改革力度;例如:国有相对控股科技企业可以建立不同于国有独资、独资和绝对控股的差异化监管...
为鼓励浙江“省级科技改革示范企业”大胆探索,《行动计划》主要围绕五个方面展开:完善治理体系和机制,完善选拔任用机制,强化激励约束机制,增强科技创新动力,加强党的领导和建设。一方面,明确了一批具有突破性和代表性的政策,加大市场化、专业化改革力度;

例如:国有相对控股科技企业可以建立不同于国有独资、独资和绝对控股的差异化监管模式;对科技型企业实行更加灵活高效的薪酬管理办法,实行职务发明奖励制度和科技成果共享机制;探索建立浙江省国有企业重点技术研究项目图书馆、浙江省企业科研技术平台,加强科研合作和企业协作等。

《行动计划》强调,要在坚持和加强党的全面领导、确保改革方向正确、防止国有资产流失的前提下,赋予选定的企业和平台更大的改革自主权,充分发挥改革“一揽子政策”作用。“工具箱”。同时,严格落实“三师”要求,按照尽职调查和免责原则,建立健全科技型企业容错纠错机制,确保其可操作性和可实施性。

作为国有企业改革三年行动一半以上的关键节点,浙江省“省级科技改革示范行动”是一项聚焦重点、优化路径、激发动力的有针对性的政策。

浙江省深化国有企业改革领导小组办公室相关负责人表示,浙江国有和国有企业要抓住有利的改革机遇,共同攻克体制机制创新、技术创新等难题,为国有科技型企业改革开辟新路径。激发更大的改革乘数效应,从表面上推动国有企业改革加速增效,形成国有资产和国有企业改革发展的突破性、标志性成就。

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